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更新(xin)︰2020-02-23 13:25:35       來源︰ 達(da)州日報網 

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作者(zhe)︰    編輯(ji)︰尹可

為有(you)效(xiao)推動省(sheng)委組織部《關于激(ji)勵廣大黨員bei)剎咳瞬旁詿蠐  櫸攬刈zu)擊戰中擔當作為的十條措施(shi)》在達(da)州落地落實(shi),進一步激(ji)勵全(quan)市各(ge)級黨組織和廣大黨員bei)剎咳瞬旁詵酪嚦掛 ?髦懈矣詰5薄 掠謖蕉罰 形(xing) 櫓 拷jie)合我市實(shi)際,研(yan)究制定了(liao)《實(shi)施(shi)方案》,緊扣(kou)“十條措施(shi)”提出了(liao)44條具(ju)體操作舉措,並逐條明確牽頭領導、責(ze)任單位和責(ze)任科室。

《方案》強調,要(yao)鮮(xian)明實(shi)干導向、大力選拔使用,組建(jian)專項考察組,靈(ling)活運用多種方式,按管干權限(xian)開展一線(xian)考察識(shi)別,打破干部成(cheng)長隱形(xing)台階,把“關鍵人”優先提拔重(zhong)用到“關鍵崗”。要(yao)堅持實(shi)績導向、優中選優原則,對(dui)表現突出且符合條件的鄉鎮事業編制人員、第一書(shu)記、駐(zhu)村工作隊員、村黨組織書(shu)記、大學生村官等,優先考慮作為鄉鎮領導班子人選。要(yao)堅持以黨委績效(xiao)辦(ban)、紀(ji)委監委、組織部為主體開展常態化督查暗訪,嚴肅(su)問責(ze)不(bu)敢擔當、作風漂浮、落實(shi)不(bu)力、臨陣脫逃的干部,堅決調整(zheng)不(bu)勝任現職、難以有(you)效(xiao)履(lv)行職責(ze)的干部。已經完成(cheng)鄉鎮行政區劃調整(zheng)的區縣,要(yao)高度(du)重(zhong)視、格外關注被(bei)撤並鄉鎮的疫情防控力量(liang)投du)搿/p>

《方案》要(yao)求,要(yao)及時(shi)晉(jin)升職級,把疫情防控的表現作為本年度(du)職務與(yu)職級晉(jin)升的主要(yao)評價(jia)內容,對(dui)履(lv)職突出的領導班子成(cheng)員和業績突出的公務員(參照公務員法管理人員),在晉(jin)升職級時(shi)優先考慮;對(dui)表現特(te)別突出但暫時(shi)無法提拔重(zhong)用到領導崗位的干部,要(yao)優先解決職級待(dai)遇。同(tong)時(shi),要(yao)優先聘職轉崗,對(dui)表現突出的西部計劃志(zhi)願者(zhe)、“三支一扶”等服務基層項目人員,同(tong)等條件下可按規定優先考核招聘為鄉鎮事業人員;對(dui)在疫情防控工作中表現突出的事業單位人員,可按規定優先聘用、晉(jin)升職稱,並單列一定比例,對(dui)符合條件的優先調任到公務員bei)諼弧/p>

《方案》要(yao)求,要(yao)重(zhong)點發展培養,在疫情防控一線(xian)建(jian)立臨時(shi)黨組織,鼓勵有(you)入黨意願的同(tong)志(zhi)向黨組織遞交入黨cheng)昵qing)書(shu),對(dui)表現突出且已作為黨組織確定的入黨積極分(fen)子或(huo)發展對(dui)象,可按程(cheng)序及時(shi)吸收為預備(bei)黨員。要(yao)注重(zhong)在農(nong)民工、退(tui)役軍人、返鄉大學生中發現培養一批(pi)村(社(she)區)干部後備(bei)力量(liang),實(shi)行鄉鎮(街道)領導班子成(cheng)員、村(社(she)區)黨組織成(cheng)員定向幫帶(dai),優先納入村(社(she)區)組織換屆推薦人選。要(yao)建(jian)立組織人事部門(men)對(dui)疫情防控一線(xian)人力和人才資源需求的快速響應(ying)機制,動員bei)仄qi)事業單位中懂專業、敢戰斗、善(shan)作為的年輕干部上一線(xian),對(dui)表現突出的優秀年輕干部,免試納入“新(xin)時(shi)代治蜀興川(chuan)執政骨干遞進培養達(da)州計劃”進行跟蹤培養。同(tong)時(shi),要(yao)認真貫徹落實(shi)“機關企(qi)事業黨員bei)剎恐骯?酪嚦掛摺 liu)個必須’要(yao)求”,有(you)序推動在職黨員到所在村(社(she)區)報到,針對(dui)性選派(pai)志(zhi)願服務者(zhe)投du)胍 櫸攬亍/p>

《方案》要(yao)求,要(yao)落實(shi)待(dai)遇保障,在應(ying)急響應(ying)期間(jian)嚴格執行傳染病疫情防治人員臨時(shi)性工作補助政策,及時(shi)bei) Φ撤fei)並督促各(ge)地和相關部門(men)及時(shi)將(jiang)組織關懷送到慰問shi)韻笫種校 tong)時(shi)將(jiang)新(xin)型冠狀病毒感染的黨員納入達(da)州市黨內救助範圍;對(dui)在醫療救治和疫情防控工作中承(cheng)擔重(zhong)要(yao)職能、作出突出貢獻(xian)的醫療和公共衛生等事業單位,可根據工作量(liang)、危險程(cheng)度(du)、總體表現、實(shi)際效(xiao)果,分(fen)一、二(er)、三類一次(ci)性核增當年度(du)績效(xiao)工資總額。要(yao)強化表彰(zhang)獎勵,建(jian)立“疫情防控工作先進典(dian)型庫”,大力宣傳疫情防控一線(xian)涌現出的先進集體和個人典(dian)型事跡,並按統一部署表彰(zhang)一批(pi)具(ju)有(you)典(dian)型性、代表性的先進基層黨組織和優秀個人。同(tong)時(shi),要(yao)不(bu)折不(bu)扣(kou)執行好《關于激(ji)勵引導專家(jia)人才在疫情防控阻(zu)擊一線(xian)擔當作為的十條措施(shi)》,對(dui)作出突出貢獻(xian)的專家(jia)要(yao)認真落實(shi)好相關服務待(dai)遇,對(dui)表現突出的機關事業單位和相關工作人員,可按cong)泄毓娑 笆shi)bei)杓謂(wei)薄 槍 崩 崩壤剎bu)受限(xian)制。

《方案》強調,要(yao)加(jia)大考核力度(du),對(dui)受到市級及以上表彰(zhang)的集體,領導班子本年度(du)考核可優先評定為優秀等次(ci),班子成(cheng)員本年度(du)考核優秀等次(ci)比例上浮到30%,其他干部年度(du)考核優秀等次(ci)按規定的最(zui)高比例上浮;對(dui)參加(jia)疫情防控一線(xian)工作的黨員bei)剎亢鴕轎窆?髡zhe),優秀比例可提高到參加(jia)總人數(shu)的30%。要(yao)加(jia)強組織關懷,認真落實(shi)市xing) 賾 俺浞fen)激(ji)發干部干事創業積極性十項措施(shi)”和組織部門(men)“為擔當者(zhe)擔當為負(fu)責(ze)者(zhe)負(fu)責(ze)的七(qi)條措施(shi)”,加(jia)大容錯糾錯、澄清保護力度(du),針對(dui)性幫助疫情防控一線(xian)工作人員解決好實(shi)際困難和問題,依(yi)托新(xin)媒體加(jia)強線(xian)上防疫培訓(xun),保證一線(xian)人員及時(shi)得到必要(yao)休整(zheng),對(dui)較長時(shi)間(jian)超負(fu)荷(he)工作的人員要(yao)強制休息,未(wei)能休假(jia)的人員要(yao)及時(shi)安排(pai)補休。

《方案》強調,要(yao)減(jian)輕基層負(fu)擔,認真落實(shi)《省(sheng)委關于堅決反對(dui)形(xing)式主義、官僚主義讓基層干部把更多精力投du)氳揭 櫸攬氐諞幌xian)的通知》,加(jia)強文件、簡報、會(hui)議統籌,有(you)序開展疫情防控督查檢查,帶(dai)頭深入一線(xian)解決困難問題,把疫情防控一線(xian)的黨員bei)剎咳瞬糯cong)一些無謂(wei)的事務中解脫出來,集中精力打贏疫情防控阻(zu)擊戰。

□達(da)組軒

來源︰達(da)州日報網


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